越山海学技能 东西协作促就业！黔南都匀与温州鹿城联合举办美容师跨省异地培训班

温都讯  9月18日上午，一场特殊的“开学第一课”在温州市鹿城区举行。40余名来自黔南州户籍、贵州省户籍的年轻学员，跨越千里，齐聚温州这座美业前沿城市，参加由黔南州都匀市人社局与温州市鹿城区人社局联合举办的中级美容师跨省异地培训班开班仪式。这不仅是两地深化东西部劳务协作的又一创新实践，更标志着都匀市在打破区域壁垒、探索“培训+就业”一体化新路径上迈出了关键一步。

政府搭台：20万元投入护航技能提升

“为了让大家能免费学技能、考证书，我们投入了近20万元专项资金。”都匀市人社局党组书记、局长王克芳在开班仪式上介绍。这笔资金将全额覆盖学员的培训费、技能鉴定考试费，切实减轻学员负担，让在外务工的黔南籍、贵州籍劳动者也能享受到家乡的高质量技能培训“红利”。

据介绍，本次培训由黔南州金丽职业技能培训学校承办，采用封闭式集训模式。课程内容紧扣温州美业市场的实际需求，涵盖美容、美甲、形象设计等多个热门领域。学员完成培训后，将直接参加职业技能等级鉴定考试，合格者即可获得“中级美容师”职业技能等级证书，真正实现“培训即取证、取证即上岗”的无缝衔接。

市场导向：对接前沿学真本领

温州，作为美业技术迭代迅速、市场成熟度高、时尚资源集聚的前沿阵地，其先进的美业实操体系、标准化门店运营模式和敏锐的市场审美趋势，正是都匀市选择将课堂“搬”到温州的核心原因。

“让学员跳出本土学习的局限，对标一线城市的行业标准，学到真技术、掌握真本领、对接真市场、实现真增收。”金丽职业技能培训学校副校长崔瑜芸在介绍培训方案时表示，这次异地培训绝非简单的“外出镀金”，而是一次走出本土、接轨前沿、升级技术、拓宽眼界的“专业蜕变”。

培训课程采用“理论+实操”相结合的方式，重点教授一线城市标准化技术、精细化服务流程和职业化服务礼仪，确保学员“学完能用、学完进阶、学完增收”。

就业为本：企业“门口”培训技能

都匀市地处贵州苗岭山脉南部，是黔南布依族苗族自治州首府，全市劳动力达28.76万人，其中省外务工人员有6.22万人，而在浙江省务工人员达2.54万人，是他们外出务工的主要目的地之一。

“市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能。”王克芳表示，本次美容师培训班只是两地探索跨省异地培训模式的“第一步”。未来，他们还将紧盯就业岗位需求和务工人员意愿，陆续组织市场需求量大的更多工种异地培训。

据悉，为确保培训成果真正转化为就业实效，两地人社部门建立了“培训+就业”联动机制。培训期间，将组织学员与温州本地知名美业企业进行面对面沟通、现场面试，减少中间对接环节，极大提高岗位匹配效率，切实打通从技能培训到稳定就业的“快速通道”。同时，两地还将建立务工人员联络台账，联动做好稳岗关怀和权益保障，减少人员流失，提升就业稳定性。

“这次机会太难得了！政府不仅免费提供培训，还帮我们对接了温州这边的工作。”一位参训学员激动地表示，“我一定好好学习，学习最前沿的技术和服务理念，争取在温州找到一份稳定的工作，或者以后回乡创业，把美丽事业带回家。”

深化协作：共绘“稳就业”同心圆

劳务协作是东西部协作的重要纽带，技能培训则是稳岗就业、增收致富的关键抓手。据悉，此次跨省异地职业技能培训，是两地人社部门落实东西部协作工作部署、打通“异地培训、就地就业、稳岗增收”全链条的重要举措。它真正把技能课堂搬到务工一线，把培训服务送到企业门口、送到学员身边，精准解决了在外务工人员“技能提升难、就近参训难”的实际痛点，也是结合贵州省职业技能培训制度改革的一次突破性尝试。

两地人社部门还就共建岗位信息互通机制、深化异地培训合作、健全务工跟踪服务等方面达成了共识。未来，鹿城区将及时推送辖区企业优质岗位信息，都匀市则定向宣传、组织劳动力择优输送，重点输送美业、家政、纺织、制造业等领域的技能人才，实现“培训即上岗”，有效降低企业用工的岗前培训成本。

随着东西部协作的不断深入，这条跨越山海的“技能提升直通车”将越开越稳，越来越多的黔南籍、贵州籍劳动者将通过这一平台，实现技能提升、岗位升级、收入增加，为乡村振兴和区域协调发展注入源源不断的新动力。

温都记者 毛毛

审核  潘宁宁