为持续护航新时代“两个健康”先行区建设，不断擦亮新区作风建设“金名片”，4月14日，温州湾新区召开2023年度全区万人评机关中层处室和基层站所活动动员部署会。会议强调，要以评议活动为重要载体抓手，奋力打造更加优质的发展环境，为温州湾新区高质量打造“两区两高地”，建设未来活力新湾区提供坚强的保障。区党工委副书记、管委会副主任陈旭辉，区党工委委员、派出高新区纪工委书记王力，区党工委委员、二级调研员赵立强出席会议。
会上，区党工委委员、二级调研员赵立强作评议工作说明。行政审批局建设投资处、 市场监督管理分局直属三所、滨海集团监察监事审计室分别作了表态发言。据悉，今年评议对象为区级机关部门所有中层处室和国有企业所有处室及所属基层站所。评议内容包括：落实中心工作、优化服务效能、正确履行职责、严守法律纪律等情况。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是温州湾新区完成机构改革、全力推进高质量发展的一年，更是温州湾新区作风建设基础年，“万人双评议”作为作风建设的一个抓手，抓好做实，意义深远。要充分认识到评议活动是保障中心工作、护航发展大局的重要载体，是规范政商交往、优化营商环境的有效举措，是维护群众利益、增进民生福祉的有力抓手，必须提高站位、强化担当，以奋发的状态，坚定不移把“万人双评议”活动做深做实做到位。
要锚定目标，强化举措，认真落实市委批示要求，在推动解决顽瘴痼疾上下更大的功夫、出更多的实招，努力打造风清气正的政治生态、营造干事创业的浓厚氛围。
一要更加突出问题导向。就当前我市机关中层处室和基层站所作风建设存在执行不力、作风不实、服务不优、行为不廉等突出问题，新区要引以为戒，杜绝此类问题发生，要通过评议活动发现并推动解决这四方面问题，真正做到靶向发力、精准施治。二要持续优化评议方法。要组织市民代表团、纪检监察特约监察员、新闻媒体等监督力量，明察暗访各参评单位履职情况，对发现的作风问题要快查快处，对典型案例要通报曝光。要结合清廉单元建设，进一步优化服务流程、规范行权用权、补齐监管短板，从源头上杜绝问题再次发生。三要全面夯实主体责任。各主管部门要切实承担起作风建设主体责任，直面问题、真抓实改。各参评单位要摒弃“平时不烧香、临时抱佛脚”的心理，以“时时放心不下”的责任感把作风建设融入日常、贯穿全程。
“万人双评议”活动覆盖面广、影响力大、社会关注度高，要精心组织实施，在强化协同联动上加力提效，确保最大限度发挥作用、取得实效。
牵头抓总要再强化。各牵头单位、机关各局（部室）、各市直属单位要加强协作配合，加大督查督办力度，对发现的问题，要强化闭环管理，严格对账销号。分工协作要再优化。制定细化评分细则，通过深化数字赋能的手段更加精准地发现问题，切实做到评价标准科学合理、数据统计公正公平、问题反馈及时准确、整改落实紧盯不放。上下联动要再深化。 要按照“既讲原则性又重创造性”的要求，结合本单位实际，进一步优化评议方案，着力构建全区“一盘棋”的工作格局。
来源：温州湾新区
