近日，公用集团召开2021年党风廉政建设工作会议，提出着力实施“三大工程”，以党风廉政建设工作新成效为集团“十四五”开局保驾护航。
注重防微杜渐，实施“未病防预工程”
紧紧围绕庆祝建党100周年主题主线，把开展党史学习教育情况作为政治监督的重要内容，举办廉洁文化巡回展，制作《“公小廉”说党的纪检监察史》历史动画，编排纪检监察相关小品，为党的百年华诞宣传造势。加强党员监督管理，对集团722名党员进行家访全覆盖，及时掌握意识形态领域和“八小时外”生活作风情况，对存在与管理和服务对象不正当经济往来、不如实反映情况等行为，坚持“一案双查”。建立纪委与分管领导定期会商机制，共同研究解决巡察、审计、万人双评议检查中发现的问题，着力补齐短板弱项。
围绕中心工作，实施“问题整治工程”
紧盯“六重清单”“聚焦融入长三角区域一体化发展”“十四五”开局等重要决策部署，每半年开展一次落实情况专项督查。认真做好市委巡察整改“后半篇”文章，截至目前，市委巡察组反馈的 35个问题已通过审核，完成整改22个，针对尚未整改到位问题，协助党委制定后续整改分解表，进一步细化时间节点和责任人，确保整改出真章见实效。开展“一企一策”个性化巡察督查，运用“五种方式”，围绕“八个重点”，实现对下属9家单位监督全覆盖。聚焦历史遗留问题，将集团应急抢修、零星工程上报市纪委年度重点监督项目，建立“每月抽查、半年督查、年终检查”专项监督机制，督促严格制度执行。提升“万人双评议”工作质量，以2020年3家基层站所考核问题为镜鉴，及时调整工作方案和奖惩办法，将基层站所评议情况纳入2021年度考核内容，加大监督检查和问责查处力度，树立奖优罚劣的鲜明导向。
对标精准高效，实施“改革提升工程”
推进纪检监察工作标准化建设，聚焦案件办理、驻点监督、宣传教育、人才培养、万人评议等工作，制定实施标准并汇编成册。持续深入实施“铁军培养计划”，开展“每季一主题”专业能力训练，建立监督任务派单联办机制，以实战实训锻造“铁军”。培养“纳米”监督员，切实发挥纪检委员党内监督作用，让监督力量延伸覆盖至“最后一纳米”。健全“信、访、网、电+举报箱、邮箱”受理体系，建立“四风”信访举报快查快办、重点案件分析研判和问题线索集中联查工作机制，不断增强执纪监督、案件查办和综合业务素质能力。截止目前，共收到信访举报件7件，其中正在办理4件。
文/ 公用
网友评论:
