董盈盈：不负韶华谱新篇

她是领导眼里的多面手，是珊溪公司团建工作中的排头兵，她以实际行动践行珊溪精神，书写不负韶华的青春篇章。她就是珊溪公司人力资源部副主管、团总支副书记董盈盈。

董盈盈：不负韶华谱新篇

勤学善思，历练过硬岗位本领

2014年，董盈盈大学毕业后进入珊溪公司工作。人力资源管理专业毕业的她，在公司里从事的岗位也是人力资源管理。对口的专业让她原以为能在岗位上大展身手，不料一次，在起草部门制度的时候却遇到了难题，未能成功完成任务。这件事情让她明白工作必须要注重理论结合实践，愈是受挫，就愈要坚韧。“工欲善其事，必先利其器”，于是她暗下决心，从岗位出发，从规章制度入手，边看、边学、边问、边思考、边实践。功夫不负有心人，业务技能很快得到提升，2016年董盈盈被评为公司先进个人。

董盈盈对于工作从不满足于“差不多”，也从未停下学习和思考的脚步。

2018年，珊溪公司新的绩效管理模式试运行。这期间，她考虑最多的问题就是如何让绩效管理更加行之有效？除了深入总结工作中存在的问题之外，她还自行购买与绩效管理相关的网课和书籍，利用业余时间自行学习，研究不同的管理模式，并结合工作实际及时提出合理化建议。常常学到弄懂了疑问才肯休息。

2019年部门内各岗位职责调整，董盈盈接手了组织规划、人才培养、档案管理等工作，这些内容她比较陌生，可她依旧欣然领命，她想任务越重，接触得越多，才能成长得越快。

正是抱着“在干中学，在学中干”的学习心态和“不懂就弄懂，不精就学精”的钻研精神，董盈盈立足岗位，围绕业务需求，以追求卓越的态度，在不断的学习和思考中，实现了从“职场小白”到“职场多面手”的蜕变，并多次荣获集团人力资源管理先进个人、公司先进个人等荣誉。

实干笃行，“恒心”践行珊溪精神

“她抗压能力很强，解决问题的能力也很不错，工作中，她总能给我们超乎预期的成效。”谈到董盈盈，身边的同事们如是评价。的确如此，作为部门工作的主力干将，入职7年以来，董盈盈始终以踏实肯干、积极奋进，持之以恒的态度，践行了珊溪精神。

2017年珊溪公司启动岗效薪体系优化项目，项目覆盖的业务广，涉及的人员多。董盈盈作为主要人员全程参与，在组织架构优化、定岗定编、岗位价值评估、绩效考核体系建设等工作中积极献言献策，主动承担起外聘项目组同各部门的沟通协调工作，先后牵头组织各类培训及宣贯会十余场。

同年11月，岗效薪体系优化项目进入了绩效考核体系建设阶段，董盈盈组织项目老师赴各生产单位开展绩效考核指标编制辅导工作，接连几天都是从早上9点一直忙到夜里10点。当时恰逢公司绿色益行活动筹备关键阶段，为了确保活动如期开展，在结束了一天的绩效指标辅导工作，董盈盈随即又继续投入到绿色益行活动组织筹划中，忙碌到凌晨一两点。

2017年，部门开展省级巾帼文明岗创建，创建成果验收汇报时，因原本准备的电子书不符合“创建台账电子化”的考评要求。时间紧迫，任务繁重，如何是好？为了不让创建工作半途而废，董盈盈临危受命，主动寻找解决办法。她先后对接市“巾帼建功”协调小组和公司公众号管理人员，组织部门同事探索公众号的创建和图文创作，两天内便完成了数十项创建活动电子化工作，2018年2月，部门顺利获得了省级巾帼文明岗荣誉称号。

2020年春节，新冠疫情来袭，董盈盈按照公司疫情防控工作的部署，承担起了对公司300余位职工的健康情况摸排任务。当时她在泰顺老家，身边没有办公电脑，为确保摸排数据的准确，她费尽周折借到电脑。可当时缺乏相关人员的基础信息，于是她又开动脑筋解决难题，以最短的时间搭建起了部门-公司-集团数据报送的桥梁。疫情居家办公期间，每日坚持完成当日人员排查、复工复产审批、人员返温审批、返岗健康打卡等工作。

服务青年，“初心”谱写绚丽青春

董盈盈不仅拥有攻坚克难的精神，同时还具备较强的组织协调和沟通能力。

2019年集团舞台剧比赛，董盈盈作为公司“爱•珊溪”舞台剧节目负责人，从筹备到演出的两个月里，大到节目效果的把控，小到演员手中的道具制作，她都亲力亲为。

排练期间，20余名演员来自四个不同下属单位，十余次的排练组织和演员们的协调沟通成为节目排练的难点。有一次，有位同事因为工作冲突无法继续参演，面对突发状况，董盈盈立即协调公司其他同事加入到演出队伍中，并担任老师利用排练空隙进行指导，有效化解了“紧急状况”。

“那两个月，我打的电话比之前一年打的总和还要多。”董盈盈说，“让人高兴的是节目顺利演出并获得了二等奖，得到了上级领导的认可和好评。”

入职以来，由董盈盈组织的大大小小活动不下二十场，她总能井然有序地协调安排并处理好各种突发状况。“交给你，我放心”这是同事对她的肯定。

董盈盈用实际行动彰显了90后珊溪公司青年的精神风采，她努力向下扎根，向上成长，不负韶华，用不懈奋斗让青春绽放绚丽之花

通讯员  又又