工匠聚合力 技能筑未来！瑞立职校赋能职校生逆袭成才

当前，“职校生就是低出路”的刻板印象仍未打破。扎根瑞安制造产业的瑞立中等职业技术学校，依托本土龙头企业瑞立集团，以“大师聚智、以证提能、立德润心”三措并举，构建“就业有优势、升学有通道、发展有空间”的育人体系，让曾经在学业上“掉队”的孩子重拾自信、习得真功，用一技之长赢得人生出彩的机会。 

大师聚智：工匠进驻校园，把真技术带进课堂

去年四月，瑞安工匠学院首批劳模工匠导师受聘仪式在瑞立职校举行。该学院由瑞安市总工会牵头，依托瑞立集团，落地瑞立职校办学，旨在打造智能制造、新能源汽车等特色实训基地，实现“教学－实训－就业”闭环。全国劳模李传武、大国工匠王鲜艳等接过聘书，成为学生和周边技工随时可请教的技能引路人。

“工匠学院的核心就是把一线顶尖大师请到学生身边，让孩子跟着大师学真本事。”瑞立职校校长焦新臻说。从成长经验分享到拆解真实生产难题，瑞安工匠学院已成为学生触摸产业前沿的核心平台。

同时，学校启动“双进工程”——企业导师进校园、教职工进企业。百余位集团内部技能工匠走进班级，担任副班主任和实训指导师，传授工匠技能，弘扬工匠精神。“到瑞立集团实习，我感悟颇多，受益匪浅。”学生小楚在实践报告中写道。

以证提能：把考证融入教学，让毕业即拿“通行证”

“我已拿到电工中级工证书，与瑞立集团达成就业协议。”2023级学生小林说。这正是瑞立职校“以证提能、以考促学”培养思路的成果。

作为温州市首批获批开展技能自主鉴定的中职学校，瑞立职校依托瑞立集团资源，让学生在家门口就能考证，省时省力。学校针对电气设备运行与控制、工业机器人、机电技术应用等专业，梳理出对应的核心考证项目，如工业机器人系统操作员、电工中级、数控车工中级等，理论学习与实操训练同步推进，避免“教学与考证两张皮”。 

学校还安排资深教师拆解考点、整理易错盲区、开放专属实操场地，考证通过率常年保持较高水平。近两年，毕业生技能证书获证率近100%，超八成学生拿到中级及以上技能等级证书，为求职攒下了过硬的“敲门砖”。

立德润心：全维度素养培育，育出品能兼修好青年

在瑞立职校，技能培养是核心，德育养成是根基。学校围绕“知书达礼、精艺图强”的校训，构建“开放融合、润物无声”的全场景德育体系，帮助学业掉队的少年重新建立自信。

具体做法如下：严格落实《职业生涯规划》等德育课程；推行“三全育人”理念，通过德育导师引领、示范课堂、优秀案例评选等方式浸润学生；打造语言、艺术、体育、技能、志愿公益等30多个社团，满足不同兴趣需求，培养乐学、善学的学风。学校还常态化组织爱心公益活动，带领学生走进社区、敬老院开展志愿服务，在帮助他人中培养感恩之心与社会责任感。

下一步，学校将与国防教育协会合作开设国防教育特色课程，通过军事训练、国防知识宣讲，磨砺学生意志，培养集体荣誉感与责任担当。

从工匠大师进校园，到以证提能夯实就业基础，再到立德润心筑牢素养根基，瑞立职校用实践证明：职业教育不是“保底教育”，而是“成才教育”；职校生不是“潜力不足”，只是需要更适合自己的培养路径。未来，瑞立职校将继续深化“大师聚智、以证提能、立德润心”三举措，为瑞安产业发展培养更多兼具精湛技能与工匠精神的新时代人才，也为更多青年学子搭建技能成才的广阔平台。

通讯员:方永丽

编辑：徐奇

审核：陈万鹏