瑞立职校：教育没有“终点”，争做学生人生逆袭的“起点”

打通升学路径、产教融合育才、“订单式”培养保就业……在浙江省职业教育领域，瑞安市瑞立中等职业技术学校（以下简称“瑞立职校”）近年来异军突起，成为地方职业教育的一颗新星，其办学突围之道值得深探。

　　破局——

　　“点亮心灯，让孩子们重拾信心”

　　走进这所由瑞立集团投资5.2亿元打造的全日制民办职校，在96.12亩的土地上，建有112000平方米现代化建筑群，教学楼与实训车间错落有致，学生活动中心内欢声笑语不断。

　　“我认为，帮助孩子们重拾信心是职业教育的首要任务。”瑞立职校书记兼校长焦新臻指出，许多学生在踏入职业学校之前，可能因种种原因而在学校和生活中常感自卑与失落。职业教育不仅要传授知识和技能，更重要的是助力学生重塑自信，从而激发他们内在的潜能与积极性。

　　瑞立职校通过组织师生建立文体艺及学科类各型社团，如设立彰显个性的兴趣小组与社团活动，构建多元化的育人体系，珍视并肯定学生的每一分努力与付出，通过多举措、多层面、多角度的引导，助力学生重塑自信。

　　“或许我们的学生在成绩上并非最耀眼的存在，但当他们走出校门，那份刻在骨子里的自信与永不言弃的生命力，有‘不可能’变成‘我试试’的勇气，更是不服就干的志气。”焦新臻说。

　　‌突围——

　　“中高职一体化，让升学进入快车道”

　　为减轻学生和家长升学焦虑，瑞立职校已全面推进中高职一体化办学。“2022年我们开始和温州职业技术学院合作试点2个班。今年，我们中高职一体化合作高职校计划达到8家，3+2班级招生占比有望突破85%。”焦新臻介绍。

　　据悉，中高职一体化是一种贯通式的人才培养模式。从学制上来看，中高职一体化主要是指中等职业教育与高等职业教育的一体化，学生在完成中职学业后，无须参加入学考试，直接进入高职继续深造。

　　2024年，该校首届毕业生高考大专上线率达99.7%，其中3人考入本科院校。2025年，学校还与浙江机电职业技术大学、杭州职业技术学院、杭州科技职业技术学院、浙江工贸职业技术学院等8所高职院校达成深度合作，为报考学子搭建了一条通往高等教育的快速通道。

　　赋能——

　　“产教融合，让孩子们学到真本领”

　　根据国家关于职业教育最新的指导方针，今后职业学校要往中高职一体化、产教融合特色校、职普融通方向发展。瑞立职校作为一家企业创办的民办职高，要把学生往哪个方向培养？什么样的技能人才更受欢迎？诸多问题催促该校在实践中改革创新，摸索适合自己的办学发展之道。

　　“我们认为，不论是普高教育、职高教育或者是技工教育，学生的培养最终阶段都会归根到就业上，例如中职生的就业率稳定在96%以上，高职高专的就业率稳定在91%以上。”焦新臻表示，依托中高职一体化贯通式培养，按照“知识学习由易到难、技能形成由简单到复杂”的成长规律，逐步提高学生职业技能水平和层次。

　　据悉，瑞立集团作为中国汽车零部件百强企业、中国民营企业500强、浙江省制造业百强企业，是该校在温州地区所独有的产业背景优势。“我们会定期从企业邀请工匠、技术能手来校进行专业实训授课，同时也会安排专业教师在假期深入企业，共同参与技术项目研发，并据此开发具有实践意义的校本课程，确保每位学生能在对口的专业岗位上，按照定时、定量、定人、定岗的原则进行实训学习，让学生学到‘真本领’。”瑞立职校教学负责人表示，经过岗位实战让毕业生更好、更快地适应职场环境。

　　不仅如此，该校还与正泰集团、德力西集团、现代集团等23家企业建立了校企合作关系，涵盖订单班培养、教学见习、工学交替、师资培训、技术交流及学生就业等多个领域，均开展了深度合作。

　　为帮助学生高质量就业，学校还鼓励学生考取各类技能证书，据统计，该校2022届首届毕业生全员通过职业技能考核，1+X网营运营推广证书试点专业通过率高达97.8%，电工、钳工、电子商务师四级考核通过率均超97%。

　　“职校生不再是教育的终点，而是人生的新起点。”焦新臻说，接下来学校将继续深化德育、产教、技能三位一体模式，让更多孩子能凭借一技之长赢得人生出彩的机会。

　通讯员 方永丽

编辑：徐奇

审核：胡丹亚