今年一开局,温州“强城行动”就按下快捷键,各行各业精准发力的同时,有一支安保铁军强势崛起,为创“平安温州”“和谐社会“提供了强有力的安全保障,这就是温州市安保集团有限公司(以下简称温州安保)。在支部书记、总经理季克旺的率领下,温州安保深耕安防市场,战胜了一系列复杂局势交织的困境,走出了一条守美好、护平安、保万家的发展道路。近期,季克旺荣获“第七届中国安防年度人物”称号。
永葆“一颗”初心
温州安保的前身是温州市保安服务处,成立于1989年。1992年温州市保安服务总公司正式成立,隶属于温州市公安局。2018年整体划转给浙江安防职业技术学院。2022年变更为温州市安保集团有限公司,注册资金5000万元。作为一家专业从事现代化安防服务的综合安保企业,温州安保提供人防、物防、技防、警保联控联防的一站式服务,服务对象涵盖政府机关、企事业单位、高等院校、金融机构、医疗卫生等多个领域,服务客户目前已经超过1000家。
成立三十六载,温州安保始终坚持“社会效益为首、经济效益为本”的核心理念,把“客户至上、服务为先、以人为本”放在首位,牢记国企使命,通过创新管理制度、提升服务标准、强化精细管理、锻造安保精英,从维护项目安全到服务社会发展,构筑覆盖温州的安全服务体系,用汗水与智慧书写了辉煌篇章。先后多次被省公安厅授予“规范化保安服务公司”称号,被市委宣传部评为年度先进安保单位、浙江省30强安保企业、浙江省优秀保安服务公司等,荣获浙江省AAA“守合同重信用”公示企业、AAA质量服务诚信示范企业等称号。更入选了中国保安协会会员单位、浙江省保安协会理事单位、温州市保安协会会长等。
坚持双项“优化”
温州安保在各方面高效运作,依靠的是管理体系优化和人才队伍的“双优化”。集团旗下分设5个业务部门和5个服务部门各,另设2个子公司和多家对外投资单位。通过半军事化管理的模式,进一步深化机构改革,健全各项管理制度实行大队驻点与指标管理推行大队长责任制。党建引领企业廉洁文化建设,多次整顿作风纪律,加强保安员督查力度,有效提高员工整体素质,杜绝各类违法事件发生,激发员工积极性和责任感。
目前,温州安保已组建了超2000千人的专业团队,为实现人才队伍建设可持续发展,温州安保实行全员持证上岗,邀请市公安部门的教官前来授课,深入讲解安全防范知识、突发案事件的处置流程以及相关法律法规。开展多轮次的保安员实战训练,在教官的指导下,保安员迅速反应、分工明确、果断处置,制定科学的应急预案,凸显良好的应急处理能力。温州安保积极建立多元培训体系,打造一支精通专业技能又具备多岗位能力的复合型安保人才队伍。
2023年,温州安保被认定为温州市产教融合型企业,与职业院校人才供给侧与产业人才需求测精准对接,提升安保专业人才素质水平,培养高素质技能人才。集团为教师提供了教学的基础设施和资源,助力学生增加了创业和就业机会。在积极推动产教融合发展的大背景下,温州安保为拓展技防、物业等多元化业务提供了坚实的基础。
值得一提的是,在各类大型活动、群体性事件处置等安保场景中,无人机等设备的使用频率增加,温州安保发展和承接无人机业务,将分级分段推进全体职工参与安防无人机职业技能培训和等级考核。
“暖心”文化三维关爱
在企业稳健发展的过程中,温州安保秉持“以民为本、为民解困、为民服务”的公益服务宗旨,重视企业文化建设,向社会展示企业的良好价值观和道德风尚。
该公司积极投身公益慈善事业,在危机时刻,义无反顾开展各项捐款活动,2003年非典、2008年汶川地震及新冠疫情期间,温州安保捐赠款项物资总价值超百万元。集团各大队、部门及基层保安队还定期组织献血活动。
在关爱员工方面,温州安保践行贫困户动态管理制度,党政工领导与贫困户“结对子”制度、特困职工救助制度和遗属子女助学金制度,充分发挥自身资源优势为退伍军人提供就业机会和社会帮扶等,做深做实做细“暖心工程”,提升员工的幸福感、获得感和满足感。
为守护温州的繁荣安定,温州安保勇担社会责任,协助公安机关破获治安案件、消除各类安全隐患、调解各类纠纷等。
守一座城,护一个家。随着城市经济的发展,安防工作从传统的“汗水型”向“数字化”转型。温州安保将瞄准自身定位,力求将安保“预防、守卫、服务、消控、维稳、安监”等功能和现有业务串联升级。大胆探索、勇于创新,在强者恒强的社会竞争中拼出一条高质量发展之路。
通讯员 方永丽
编辑 毛毛
审核 宁宁
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