永嘉县金溪镇中心卫生院：党建引领促融合，医疗服务惠民生

2个智慧健康站开放、新院落成、流动服务车下村、自查收费项目、推行9S精益化管理……在刚刚过去的2024年，永嘉县金溪镇中心卫生院（以下简称金溪镇中心卫生院）坚持党建引领，始终秉持“以人为本、患者至上、团结创新、力求卓越”的理念，硬件服务提质升级，明确了以“康养”为主，基本医疗和基本公共卫生统筹“双轨并行”的发展思路，持续打造一所有特色、有专长、重服务的基层医疗卫生院。

硬件服务全面提档升级：

新院投入使用，健康站定期开放

永嘉县金溪镇中心卫生院前身为西溪乡卫生院，始建于1957年，由原六龙、荆源、瓯渠三个站点合并组建而来，最初只有5名工作人员，诊疗面积不足一百平方米。2016年8月，西溪乡卫生院升格为永嘉县金溪镇中心卫生院。

2024年，新院区建成，金溪镇中心卫生院硬件服务双双提档升级。占地总面积15.9亩，总投资约8860.63万元，新院内功能区科学合理，环境干净整洁，设施齐全，可容纳床位80张。目前开设全科门诊、两慢病诊室、中医科、针灸理疗科、妇幼保健等5个临床科室，引进先进的检验、DR、B超等辅助检查设备。装修一新的瓯渠服务站，传承发扬中医药国粹文化。新院区承载着提升基层医疗服务水平的重要使命，更好地满足乡镇居民的健康需求。

近年来，医院党支部充分发挥战斗堡垒作用，努力营造温馨和谐的医疗环境，不断做优做强服务内涵。金溪镇中心卫生院下辖的湖庄卫生室及2个智慧健康站定期开放运行，流动服务车常态化下村巡诊。启动了中医适宜技术、检验外送、康复诊疗等多个服务项目。打通基层医疗服务“最后一公里”，医疗服务惠及基层千家万户。

党建和医疗业务深入融合：

组织主题教育活动，落实自查自纠制度

金溪镇中心卫生院积极探索“党建+业务”发展新模式，紧贴行业优势。现有党员11名，包括党员在内的全体医疗人员，定期学习主题教育相关论述和党的“二十大精神”，推动党建品牌建立。健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，把业务骨干发展成党员，培养党员成为业务骨干，促进党建和医疗服务深度融合。 

紧紧围绕“树党风、正医风”的核心要求，金溪镇中心卫生院建设清廉卫生院，加强全院职工的医德医风教育和廉洁文化教育。定期组织“学习月”活动，弘扬职业精神，提高业务能力。立足医院实际情况，完善制定多项管理制度，将公共卫生例会、主题党日活动与科主任会议相结合。优化绩效分配方案，加大对核心指标的考核力度，激发全体干部职工的工作积极性。迅速开展“清风廉医”专项行动和巡检共性问题自查自纠活动，带领广大党员、医务人员参观永清苑廉政教育基地，号召每一位医务人员签订廉洁从医责任书、谈心提醒等。落实医德考评动态管理制度的同时，做好医药购销领域预防惩治腐败工作、收受“红包”、回扣专项治理工作等。用实际行动诠释医者仁心，全力守护着百姓的健康，彰显责任与担当。

党员人才面貌全力提升

深化理论与专业培训，吸纳高端人才

截至目前，金溪镇中心卫生院在岗正式职工35人，其中高级职称1人、中级职称10人，广纳行业精英，引进高端人才，在数量和质量上得到双提升，锻造一支年轻团结富有朝气的医疗服务团队。

为提升职工的内生动力，金溪镇中心卫生院提供更多学习机会和政策支持。不仅选派相关人员参加上级部门和市三甲医院举办的各类医养结合运营、安宁疗护、老年人康复、中医事宜技术、社区护理等专业培训，还鼓励职工精进业务能力，提升学历学位，考取资质证书，积累经验，丰富人才储备，不断提升理论学习对业务实践的引领作用。

七十载栉风沐雨，铸就无数荣光，金溪镇中心卫生院荣获2016-2017年全国群众满意乡镇卫生院、2017年温州市卫生先进单位、2018年温州市健康促进医院、2020年永嘉县防台救灾先进集体、2022年温州市推进共同富裕（扩中提低）先进集体、2022 年度永嘉县乡村振兴建设突出贡献集体、2023年永嘉县最美医保集体等荣誉称号。未来，金溪镇中心卫生院将在薪火相传中培育医疗力量，守护一方百姓健康。

通讯员 方永丽

编辑  毛毛

审核 宁宁