为增强新入职员工、新提拔干部的规矩意识、纪律意识和廉洁从业意识，4月29日，兴业银行温州分行开展2024年新入职员工、新提拔干部廉政座谈会。
座谈会上，温州分行党委委员、纪委书记明确了此次座谈会的目的和意义，并提出以下要求：一是坚定理想信念，做政治上的“明白人”，要进一步提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上政治上行动上自觉与党中央保护一致，认真贯彻落实总分行党委的工作部署，做到政令畅通、步调一致。二是严守纪律规矩，做廉洁自律的“合规人”，切实履行主体责任，落实“一岗双责”，不断加强自身道德修养，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，算清违纪违法的政治账、经济账和家庭账。三是强化责任意识，做履职尽责的“担当人”，增强责任意识，坚守岗位，做到守土有责、守土担责、守土尽责，以担当作为进行初心使命，做到“知责、担责、尽责”。四是要勤于学习，加强自身修养，要在学习上下功夫，不断加强自身修养，提升业务素质，加强法律法规、管理制度和业务知识的学习，通过学习强化思想活力，成为各岗位工作的行家里手。温州分行综合部总经理围绕“党的建设、金融科技、风险合规、企业文化、薪酬福利、员工操守”等多方面向新入职员工进行宣导，帮助他们了解兴业银行，理解“真诚服务共同兴业”的理念，尽快融入兴业文化，坚守合规底线。
同时，温州分行还为新入职员工准备了“廉洁礼包”，引导新员工严守规矩、敬畏法纪、筑牢合规底线，切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
集体廉政座谈会是对新员工、新提拔干部的有效提醒，也是防范廉政风险的重要举措。参会员工纷纷表示，通过此次廉政座谈会将以更高、更严的标准要求自己，切实做到遵规守纪、清正廉洁、担当作为、开拓创新，用实干实绩为分行高质量发展贡献“兴”力量。
通讯员 苏胡
责编 邹丽丹
审核 周俊朗
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