温州市工会第十六次代表大会召开 五大工程谱写温州工会新篇章

《温州都市报》2023年2月23日第4版

“今后五年，全市工会工作要系统推进聚魂、聚力、聚能、聚效、聚合五大工程，奋力打造政治引领、职工文化、职工共富、工会维权、非公产改、劳动竞赛、工会改革、数智群团、工会党建、工会铁军等十大标志性成果……”在2月22日召开的温州市工会第十六次代表大会第一次全体大会上，市人大常委会副主任、党组成员、市总工会主席张洪国在作大会报告时说。

大会报告为温州工会未来五年工作绘就了新时代蓝图：紧扣党的二十大精神为主线，围绕推动建设职工成长型社会目标，强力推进工会组织创新深化、改革攻坚、开放提升，团结动员广大职工当好“两个先行”排头兵，做强做大“全省第三极”，加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”，奋力谱写中国式现代化温州工会新篇章。

思想引领聚魂工程

守好红色根脉，筑牢思想根基

作为党联系职工的桥梁和纽带，思想引领始终是新时代工会工作的中心工作。未来五年，温州工会将以党的二十大精神为引领，推动学习型社会建设，汇聚起百万职工的磅礴力量，推进中国式现代化。

一方面，着力打造政治引领温州示范。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。依托“五一宣讲团”“流动职工讲堂”和“红色职声”宣讲团等载体，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，建设温州市劳模工匠馆，发挥劳模工匠精神地标作用，不断深化新时代劳动教育。做好劳模评选、工匠遴选和典型宣传，落实劳模待遇，厚植工匠文化，加强市县劳模协会建设，进一步发挥新时代劳模工匠示范引领作用，打造人人奋斗出彩的广阔舞台，团结引领职工群众奋力续写创新史、走好共富路，争创社会主义现代化先行市。

另一方面，着力打造职工文化温州高地。开展新时代文明实践和“我心向党·劳动筑梦”主题文化活动，用先进文化涵养广大职工品德素质，做优五一宣讲、文化艺术节、职工运动会、名家走基层等职工文体活动品牌，每年送文化下基层1000场以上，引领全市基层工会普遍开展群众性文体活动。整合工会宣传资源，利用媒体矩阵、自媒体等平台，进一步扩大影响力。推进线下职工文化阵地建设，发挥工人文化宫、职工书屋、区域性职工俱乐部等阵地作用，为职工提供全方位的文化服务平台。推进文化自信自强，实施职工文艺精品计划，助推高水平建设新时代文化温州。

“两个先行”聚力工程

推动共享型社会建设，在共同富裕上展现工会担当

作为我国民营经济的发祥地，改革开放以来，温州诞生了中国第一张个体营业执照、创办了全国第一家“私人钱庄”、开办了全国首例民间力量办的驾校……温州走出了一批又一批“敢吃第一只螃蟹”的人，积攒了很多“将0变成1”的成功经验。

进入新时期，温州工会提出，要推动共享型社会建设，帮助职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更坚实的社会保障，在促进共同富裕中发挥工会作用。在高质量发展建设共同富裕上更显担当、再谱新篇。

共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。温州工会如何在共同富裕中发挥“娘家人”作用？大会报告提出，要着力打造职工共富温州样板，也要着力打造工会维权温州机制。

首先，要完善多层级精准帮扶机制，推动困难职工救助全覆盖。完善职工就业服务，将职工技能提升、女职工特殊权益等纳入协商范畴。其次，做优职工疗休养品牌，推进职工健康工程，着力丰富职工服务内涵等。同时，也要进一步践行全过程人民民主，推动制定企业民主管理办法、职工代表大会条例等符合温州特色的地方性法规。深化工会法律援助机制，建设“智慧法援”管理系统，实现线上线下“双线”融合发展。

职工成长聚能工程

聚焦非公产改，助力职工、企业共同成长

2022年，市总工会在全国率先提出：在中国式现代化新征程中推动职工成长型社会建设，打造民企工会全国样板。在温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹看来，职工成长型社会，就是要致力于构建企业和职工成长共同体，在党的领导下，整合政府、企业、社会组织等多元主体力量，在全社会营造关心职工成长、关爱职工成长、助力职工成长的生动局面。

作为民营经济发祥地，职工成长跟非公企业的成长息息相关。着力打造非公产改温州品牌也正是未来温州工会工作的一大重点。未来温州工会将在聚焦职工技能素质提升，建设劳模工匠产业人才学院，打造劳模工匠精神锤炼基地、技能人才综合培训基地、产业工人技能创新基地、技能竞赛综合服务平台等方面再发力。深化拓展职工成长空间，构建政策体系、工作体系、指标体系、评估体系，加快打造成为具有全国影响力、全省辐射力、区域带动力的职工成长型社会温州模式。

此外，温州工会还将推动竞赛工作数字化平台推广和应用，建设贯穿职工成长各环节的全周期职工职业成长数字服务场景，打造技能明星。充分发挥劳模工匠示范引领作用，推进各层级、各领域、各行业职工创新工作室建设，建设市级高技能人才（劳模）创新工作室300家以上，培养市级“职业技能带头人”1000人以上。

改革创新聚效工程

发挥“娘家人”桥梁纽带作用，推动和谐型社会建设

未来五年，温州工会还将深化工会组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，推动和谐型社会建设，切实增强工会工作的创新性，提高塑造变革能力，推动工会工作走在前列。

持续打造高效的工会组织体系，推动基层工会改革向纵深发展，下沉人力、财力、物力，建强乡镇（街道）桥头堡，完善小三级工会组织，不断夯实基层基础，深化产业工会改革，做好基层工会组建，聚焦新就业形态劳动者……一项项具体举措，坚定了未来温州工会改革的决心。

温州工会将坚持以数字化改革为牵引，以数智群团应用建设为总抓手，做实做优温州市智慧工会系统，探索开发网上工会虚拟阵地空间，积极推进数字文化阵地建设；并围绕职工群众的急难愁盼和工会工作中的痛点、难点，打造一批管用、实用、好用的多跨应用场景样板。

争先创优聚合工程

推动奋斗型社会建设，奋力开创温州工运事业发展新局面

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，温州工会将深入推进新时代党的建设伟大工程，推动奋斗型社会建设，树立团队、实干、争先、创新、精品“五种”意识，奋力开创温州工运事业发展新局面。

在思想建设方面，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，重点学习好宣传好贯彻好习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。深入开展“六学六进六争先”活动，用好各级理论学习中心组、党员轮训等各类载体，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，推进党史学习教育常态化长效化。紧扣守好“红色根脉”主题主线，围绕“瓯江红·双建争先”单位建设，着力构建党建统领、整体智治、唯实惟先的机关党建工作格局。

同时，对标国内一流，全面加强工会自身建设，推进我市工会经费税务代收工作，着力打造工会干部温州铁军。依托数字化手段，整合、重塑工会经费“收、管、用”全链条、全周期工作机制，打造规范高效的工会财务体系。

温都记者 蒋文泽

编辑 陈东升

审核 李雪锋