民声上两会 | 市人大代表黄日胜：消除房源壁垒，统一管理人才房配售工作

2020年以来，我市加快招才引智工作，先后开展了4批次的人才住房配售工作，切实解决了部分人才的住房问题。

黄日胜说，市本级和各区级人才房的房源存在壁垒，带来了市级人才比区级人才更难买到人才房的问题。如第二次人才房配售，市本级共有706位人才报名，其中E类及以上人才占比60%，但配售的房源只有477套，其中面积在120平方米及以上的仅128套。这意味着，绝大多数E类人才只能降档购买90平方米或等待下一批次人才房配售，顺序号稍微靠后的企业全日制本科优秀人才沦为“陪跑”，很少有机会能买到90平方米左右的人才房。而鹿城区第二次人才房配售，共有218位人才报名，配售的房源则多达534套。其中120平方米及以上137套， 完全够E类及以上类别的人才挑选购买，企业的全日制本科优秀人才也能买到90平方米左右的人才房，甚至能贴钱购买120平方米的房子。

为此，他建议：消除市本级人才房和各区级人才房之间房源的壁垒，由市本级住建部门统一组织统筹管理人才房的配售工作，然后根据销量，由市本级财政和区级财政对房地产商进行补贴。针对目前只有ABCD类人才可以享受房票的制度，建议将房票补贴扩大到E类人才，并且加大各类别人才房票的额度。

2023年2月9日温州都市报06版版面截图

温都记者 何群芳/文 邹敬攀/摄

编辑 孙立彭

审核 李雪锋 李罗华 王蓓