提问局长｜市人力社保局党组书记、局长张雷：以人社事业的高质量发展，助力“千年商港、幸福温州”建设

“我们将围绕服务经济发展，进一步强化人才要素供给，精准锁定产业需求，支撑产业高质量发展。”张雷表示，产业的高质量发展，离不开人才的支撑，而人才招引工作的关键是要立足产业发展实际和行业发展需求。

去年，我市围绕“5+5+N”产业用人需求，全力推动人才引育工作。推出“510+”行动计划、迭代升级10项招引组合政策等，全年实现新增大学生人才12.94万人；深入实施职业技能提升行动，全面启动“十万工匠培育工程”，开展技能培训22.7万人次，新增技能人才10.28万人，其中新增高技能人才3.73万人；持续做高人才“塔尖”，推动高端人才落地温州，新建博士后科研工作站19家，新引育博士后89人，温州技师学院入选省一流技师学院名单，并与青山瑞普能源等12家温企联合打造14个“产教合作基地”。

“2023年，市人社局将大力实施就业优先战略，奋力跑出人才招引培育加速度。”张雷介绍，将不断加强人才队伍建设，深入实施“人才强市”战略，狠抓大学生人才招引，计划新增12万人以上，进一步打响“来温州·创未来”品牌；狠抓技能型社会建设，进一步提升技能人才自主培育能力，全年计划开展技能培训12万人次以上，新增技能人才8万人次以上；狠抓人力资源服务产业发展，做大做强鹿城、龙湾、瑞安人力资源产业服务园，切实提高人力资源市场化配置水平。

引进和培育人才只是第一步，如何留住、用好人才同样重要。对此，市人社局也在积极谋划，张雷说：“接下来，我们将进一步强化人才服务，激发人才活力，真正实现广大人才愿意来、用得好、留得住。”

日前，市民施先生在家门口的农商银行网点代办社保业务，不到10分钟就换到了新的三代社保卡。这高效便捷的社保事项办理体验，得益于市人社局以数字化改革为引领推出的“社银合作”创新便民服务模式，目前在全市范围内设有989个社银合作网点，打造群众身边的“政务服务驿站”，满足“就近办”“多点办”需求。

我市还推出工伤鉴定材料“一键提取”，加快多数业务实现20天内办结；聚焦“民生小事智能速办”，率全省之先推出“电子退休证”；创新推出24小时社保存易办服务，打造“材料存柜即可受理”的全天候社保服务，切实解决线下社保业务非工作时间办事难等问题；持续深化审批联办“一件事”，实现材料齐全一次受理、关联事项一次办理、以打包协同联办方式提速简化服务，审批速率提升4倍。持续提档升级的人社公共服务，让群众更好地享受到改革带来的便利，增强事项办理满意度和获得感。

“我们将持续聚焦便民惠民，全面助推人社基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。”张雷说，今年，市人社局将深化“社银通”标准化建设，逐步完善“人社服务10分钟办事圈”；优化完善2.0事项“一网通办”，推进人社服务“跨区域通办”，进一步实现高频事项跨省通办；深化社会保障卡居民服务“一卡通”应用建设，进一步实现“一卡多用、跨省通用”。

在共同富裕建设中，人社事业有着支撑和兜底性作用。

去年，我市出台人社“稳岗就业16条”“人社帮促高校毕业生就业创业12条”等硬核举措，迭代升级“重点群体快速就业援助机制”，就业困难人员实现再就业8506人；贯彻落实社保费“降缓返补”政策，累计为全市25万家企业减负13.75亿元；扎实开展创业扶持工作，累计发放创业担保贷款3.24亿元，贴息1037.51万元，扶持就业创业1.57万人；开展劳务协作活动37场，进一步帮助企业破除缺工缺技难题。深化根治欠薪检查机制，督促各建筑业企业严格落实六项制度，对全市2000余项在建工程开展大排查大整改；“工伤速裁”点改革推行以来，30日内审结工伤保险待遇纠纷3491件。

就业是最基本的民生，关系千家万户。张雷表示，他们将推动就业优先政策落实，借助“春风行动”系列招聘会、线上线下人才交流活动，提高优质人才就业实效；开展急需紧缺项目制培训，提高职业工种与产业需求对接率，缓解就业结构性矛盾；实施重点群体创业推进行动，加大创业培训、创业服务和政策支持；规范零工市场建设，落实新就业形态劳动者权益保障政策；推动劳动权益保障有力，有力有序化解涉薪隐患，保障劳动者合法权益。

“除保障民生就业外，我们还将紧扣共富型大社保系统建设部署要求，全力织密织牢民生保障安全网。”张雷介绍，2023年，全市人力社保系统将奋力推进人社事业高质量发展，为建设更具活力的“千年商港、幸福温州”添砖加瓦，在助力“续写创新史、走好共富路、争创先行市”中贡献更大的人社力量。

2023年2月8日温州都市报03版版面截图

温都记者 陈恩欣

编辑 陈东升

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