提问局长 | 市总工会党组书记胡长虹：团结动员工会力量助力建设“千年商港、幸福温州”

2022年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省市党代会精神部署之年，也是温州工会换届之年。在前不久召开的市第十三次党代会上，提出了加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”的城市定位。

“在温州市两会上，如何更好地推进‘千年商港、幸福温州’建设，肯定会是一个焦点。全市工会系统将紧扣一条主线，深化两大改革，突出三个重点，团结动员全市广大职工奋力续写创新史、走好共富路，助力建设更具活力的‘千年商港、幸福温州’。”4月8日，正在参加市两会的市人大代表、市总工会党组书记胡长虹就今年工会重点工作接受温报集团全媒体记者专访。

市总工会党组书记 胡长虹   王诚/摄

■ 一条主线  

以宣传教育促提升，厚植建设“千年商港、幸福温州”思想基础

今年，市总工会将广泛开展“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育系列活动，认真组织温州市第三届职工运动会和网络文化节，开展红五月读书节、迎亚运送健康，启动百场文体活动、百场文艺下乡等，通过“十大活动”引领全市基层工会普遍开展形式多样的群众性文体活动。

持续开展“迎亚运·讲文明·提品质”大会战，推进“当好主人翁 亚运立新功”劳动和技能竞赛活动。

在“五一”劳动节前夕，召开温州市庆祝“五一”国际劳动节大会，表彰一批全国、省五一劳动奖、市工人先锋号获得者，并选树“温州市十大劳动者匠心领军人物”，启动温州市劳模工匠馆建设，筹备中国劳模工匠论坛温州峰会，集中开展劳模工匠志愿服务月活动，推动劳模精神、劳动精神和工匠精神进园区进企业进校园。

■ 两大改革  

以塑造变革促发展，筑牢建设“千年商港、幸福温州”产业基础

如果把非公经济比喻成一艘扬帆远航的巨轮，那么产业工人队伍建设改革就是赋能高质量发展的强力引擎。今年市总工会将推动我市产业工人队伍建设改革向纵深发展，坚持市县乡企业四级联动，项目化清单化落实产改工作任务，持续深化非公企业试点工作。举办全市职工职业技能竞赛启动仪式，以示范性项目带动百万职工广泛开展劳动和技能竞赛活动。在全国示范性数字化劳动和技能竞赛实践基地落户温州的基础上，承办全国工业机器人系统运维员职业技能比赛。

深化工会数字化改革，夯实基础数据底座，建立“全面覆盖+精准画像”基础数据库，推进“建会入会一件事”等特色应用场景建设。打造全国首个“技能数字大脑”，探索“能力+业绩”的职业评价新模式，构建全周期技能明星成长数字服务平台。

进一步完善民企工会“健康码”，精准发布民企工会健康指数，推动民企工会高质量发展。率先探索劳模全生命周期“一件事”等特色应用场景建设，开发建设劳模数据库，打通劳模跨界、跨区域流动壁垒，设计劳模积分制度，建立劳模一码通，实现劳模服务动态管理。

■ 三个重点 

以优质服务促共富，夯实建设“千年商港、幸福温州”群众基础

构建和谐劳动关系，市总工会将扛起助力平安护航党的二十大的使命担当，严格按照“五个坚决”的要求，组织开展“劳动争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱”三大行动，构建劳动关系源头预防、前端化解机制，加强信息报告、形势研判和矛盾调处，推动职工服务窗口进驻基层矛盾调解中心，切实有效维护职工队伍稳定。

努力提升职工生活品质，打造10个“职工幸福社区”示范点，实施五大共富工程、构建五大共富场景。以新就业形态劳动者温暖行动为抓手，开展与困难职工“结亲帮扶”活动，探索实施“能级工资”专项集体协商要约行动，持续深化职工疗休养工作，打造一批文旅农相结合的特色疗休养产业链，保障职工的健康休养权。

建好新就业形态劳动者的“职工之家”，开展工会组建百日攻坚，推行网上入会、“扫码”入会等新途径，深化重点建、行业建、兜底建，专班推进新就业形态劳动者入会和服务工作。整合社会力量、利用公益资源，市、县分层分级协同推进，打造“司机之家”“劳动者服务驿站”等新就业形态劳动者的服务阵地，并将服务对象向新就业形态劳动者家属延伸。

温报集团全媒体记者 蒋文泽

通讯员 吴晓旻/文

编辑 陈东升

审核 朱斌

监制 周俊朗

温州都市报4月9日03版版面截图