清廉金融 精彩有我 温州保险业百家齐鸣，打造“瓯江清风”清廉保险文化品牌

“清廉金融”是近年来的热词，为贯彻落实中国银保监会关于构建“亲”“清”监管关系，推动清廉金融文化建设的相关决策部署，在温州银保监分局指导下，温州保险业围绕“瓯江清风”清廉金融文化品牌建设，积极树立和倡导“崇廉尚洁、敬畏知止、明礼守信”的清廉金融文化核心价值观，充分发挥行业协会自律职能，着力推进清廉金融文化建设工作进程，开展系列线上线下活动，打造温州特色清廉金融文化品牌。

人保财险温州市分公司　瓯越清廉“人保红”

图为人保财险温州市分公司员工利用业余时间，在“清廉书吧”充电学习，畅谈清廉文化。陈斌/摄

近年来，人保财险温州市分公司坚持以“人保红”清廉文化创建为主线，以打造特色品牌为着力点，始终将强化党员干部学习教育与监督管理同步,将清廉金融文化建设与金融领域防范重大风险工作有机结合，打造一支对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的人保铁军。

公司顺应“互联网+党建”潮流，打造完成300余平方米的智慧党建专区，通过科技赋能，将清廉文化融入智慧党建，启动清廉“全智”时代，完成了集资讯、教育、工作、管理、服务为一体的共建共享智慧平台。同步建设数字信息化廉洁走廊，完善员工廉洁书吧，购置大量清廉书籍，让员工在清廉的氛围中感受“正气”。

该公司通过党委书记、专职纪委书记共抓清廉建设，今年以来，公司在全辖机构开展正风肃纪专项治理，严肃开展过往问题整改和新问题自纠行动，党员干部进一步树立讲规矩、知敬畏、守底线意识。公司持续开展“雷霆行动”，严厉打击违反廉洁纪律问题以及“四风”问题，设置红牌、黄牌、蓝牌问责、通报批评和罚款处罚，队伍精神面貌焕然一新。

“人保红”清廉创建工作以“清风”涵养“司风”、以雷霆激扬正气，成为温州人保财险改革高质量发展的内在“软实力”“硬支撑”。

中国人寿温州分公司　开辟“示范基地” 打造数字清廉

图为中国人寿温州分公司纪检智慧平台。

中国人寿温州分公司以提高政治站位为先导，切实压实主体责任，提出“压实责任、强化执行”总体要求，落实“平时为掌、战时为拳”的工作机制,努力建设温州特色“大党建统领、大风控治理”的纪检风控工作新局面的目标，实施 “三、王、主”监督框架完善工程建设。通过四责协同机制，加强党风廉政建设的党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任以及班子成员一岗双责的落实。通过签订全面从严治党责任书、合规经营承诺书，各级机构班子主动担当、层层压实清廉文化建设主体责任；一把手亲自过问、亲自部署、亲自抓落实，各分管领导履行分管渠道、部门廉政建设工作的首要责任，以合力推进公司风清气正的良好政治生态建设。

以开辟“示范基地”，打造数字清廉为亮点。利用智慧党建平台打造智慧纪检数据平台，利用数字化技术展示廉政建设的大数据和廉政标语、廉政漫画、制度文件、工作动态等，全面深化清廉文化阵地创建。设立纪委谈话谈心室，强化谈话作用。完善室内布置，加强规范管理，通过有效运作，促进深入谈工作、谈四风、谈合规、谈不足，起到警示教育作用，化解廉政、合规风险隐患，为合理、高效、安全地开展谈心谈话、“第一种形态”措施、正风肃纪乃至办案提供硬件保障。

太保财险温州分公司　打造“5G+太保清风”品牌

图为太保财险温州分公司利用午休时间组织参观员工自主设计的清廉文化主题海报。 周鸣岐/摄

太保财险温州分公司创新思路、发挥优势，将“清廉金融”建设有机融入经营管理，打造“5G+太保清风”品牌，引领公司高质量发展。

深化廉洁机制建设，凝聚工作合力，成立“清廉金融”建设工作领导小组，压实“清廉金融”考评指数责任清单。各级党组织发挥表率作用，主要负责人带头讲授“尊崇党章、严明党纪”、“学史明理，铸魂强基”专题党课。

开展多元化清廉文化教育。全体员工签署《温州市保险从业人员廉洁从业承诺书》，组织分支公司员工参与各类主题鲜明的警示教育活动，对理赔等关键人员开展“两两回头看”、“零容忍问题”主题教育和廉洁从业现场宣誓活动，营造风清气正的从业氛围。

创建“5G+太保清风”品牌，线上线下相结合充分渗透清廉文化。线上创新开通“太保清风”微信专刊，借助新媒体将清廉宣传资料深度切入各种线上应用场景。线下设立清廉文化墙、开设道德讲堂、开展清廉作品征集、张贴清廉文化海报、设立清廉书吧等，打造立体式清廉文化阵地。

自主研发风险防控平台工具，确保长效清廉。打造“天眼”智能风控平台，可视化风险监控，推动风险防范的早识别、早预警、早处置。开发“合规e查”和“风控宝典”风险管理工具，为员工提供风险自检自查工具和风险防控指引。

平安人寿温州中支　党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

图为平安人寿温州中支在温州三江立体城户外LED展示优秀廉洁标语。

平安人寿温州中心支公司坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，贯彻“一把手责任制”核心思想，实行“一票否决制”。建立健全合规监督检查机制，并下发了《平安人寿温州中心支公司合规守信负面清单》。

今年是建党100周年，公司开展了主题鲜明、形式多样的系列活动及清廉主题党日活动等。利用微信公众号宣传党建知识、组织员工观看建党百年电影，开展 “瓯江清风，清廉同行”摄影书画艺术作品展。组织员工签订《温州市保险从业人员廉洁从业承诺书》。并在5月5日至14日，公司于温州地标三江立体城户外LED连续十日投放清廉公益文化广告。

此外，公司内部营造了良好的氛围，打造了“党风廉政”办公场所，廉洁之风文化墙、文化标语等。培育清廉合规的正向价值，把清廉元素与企业文化相结合，打造风清气正的职场环境。

后续,将持续开展并积极鼓动全员参与由协会组织的“学党史不忘初心，重合规清廉守正”知识竞赛，不断加强清廉金融文化、清廉警示教育活动，使清廉文化成为服务社会、服务客户、推进发展的内生动力。

中华财险温州中支　“清风传家 严以治家”

图为中华财险温州中支清廉解说员讲解清廉“家”文化。单单/摄

中华财险温州中支积极探索清廉文化建设新路径，建设清廉金融文化阵地，如清廉文化宣传长廊、清廉文化宣教室、清廉图书阅览室等，随处可见的清廉文化元素和符号加强润物细无声的宣传教育作用，使每一位员工都能呼吸到廉洁的清新空气，从而使廉洁从业的意识入脑入心。

以“清风传家 严以治家”为主题的家风建设是中华财险温州中支的一大亮点，家风建设读本活动、家风建设知识竞赛活动、家风建设主题文化作品征集活动等引导全体党员干部做到清廉自守，严把家庭关、亲情关。清廉文化建设“十廉”活动（以诗诵廉、以信诺廉、以课讲廉，以赛促廉、以学崇廉，以案明廉、以书咏廉、以物营廉、以语宣廉，以典树廉）更是全员参与，廉洁教育全覆盖。

此外，中华财险温州中支坚持推进党风廉政建设，严格落实“一岗双责”、建立纪委挂钩联系工作机制、加强干部的廉政审核，一步一印、工作留痕，应谈必谈、责任传导，定期自查、自我警醒。各支部纷纷开展系列主题党日活动，坚持党建引领，清廉护航。

新华保险温州中支　强化阵地建设 厚植清廉沃土

书香沁廉 任晓锋/摄

新华人寿温州中支始终把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，在公司内部营造遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，为公司健康可持续发展增添“廉”动力。

聚焦全面从严管党治党，积极推进“四责协同”机制建设，将清廉金融建设融入支部“三会一课”中，将廉洁从业教育融入日常经营管理中，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同落实。

厚植清廉根基，成立领导小组，构建由纪检牵头，各部门共同参与的“大监督”格局。建立长效管理机制、持续自查自纠、加强合规文化建设、落实落细“负面清单”等举措，培养清正廉洁的金融队伍。同时，公司将廉洁从业纳入内控管理制度，与部门考核、员工入职、薪酬绩效挂钩。

立足文化倡廉、教育促廉、党课讲廉、载体传廉，打造具有新华特色的清廉文化建设品牌。利用办公职场，打造清廉文化走廊；依托“线上+线下”媒体宣传平台，开设清廉文化专栏；结合党史学习教育，将廉洁警示教育纳入公司培训计划、党建年度工作计划；结合道德讲堂和保险五进，开展清廉主题教育公开课，持续释放清廉文化的辐射影响力。

　　温都记者 周晓玲 通讯员 张菁

温州都市报10月14日8版见报版面