身边的保安或许身家百万！杭州这家公司发5亿多元大“红包”，太让人眼红了

学历不高，从事保安、保洁等工作，就分享不到财富？

浙江好公司绿城服务，让大量从保安、保洁等做起的基层物业服务人员变成了上市公司股东，不仅拥有价值数十万元甚至上百万元的股票，仅2020年的股息分红，绿城服务的“员工股东”就能分得3200多万元。

让勤劳奋斗的基层员工分享财富，绿城服务提供了一个创建“共同富裕”的企业样本。

2020年净利高达7.41亿元

慷慨拿出5.48亿元分红

近日，绿城服务（2869.HK）发布2020年度业绩报告，2020全年营业收入首破百亿，达到101.06亿元。同时，盈利能力大幅提升，年内净利增长56.8%，高达7.41亿元。

为了让股东分享到高质量经营带来的果实，绿城服务在董事会上建议，2020年度派发股息每股0.120港元，再追加特别股息0.08港元，合计每股分红0.2港元。相比2019年度的每股分红0.075港元，2020年的分红陡增2.7倍。

年报显示，2020年绿城服务的每股净收益为0.23人民币（约0.27港元），也就是说派息率高达74%，即7.41亿元的净利润中，拿出约5.48亿元分给股东。

细看这份业绩公告，我们还发现一个细节，绿城服务自上市以来逐年向员工发放期权，截至2020年末，已发放了1.92亿股。这就意味着，绿城的“员工股东”，仅2020年的分红就能拿到3840万港元，约合3200万元人民币。

不少从保安保洁做起的员工

分到的股票已价值百万元

在这些持股员工中，有大量从保安、保洁、设备维修、财务、前台等最基层岗位做起的绿城物业服务人员。

这些基层员工，只要踏实肯干，通过努力上升到6岗职级，就能获得股票期权。而很多在绿城服务工作十年以上的老员工，同样分到了股票。

据了解，在过去两年半时间里，绿城服务6岗及以上的员工就有1612人次被授予约1.8亿股，人均约11万股，按3月29日收盘的10.48港元计算，总价值约18.8亿港元。

2005年进入绿城的陈明，最初是一名绿城绿园的保安，后来又做过绿城翡翠城的保安队长，通过勤勤恳恳的工作，如今成了绿城服务杭州第四分公司助理总经理，晋升为7岗员工。

中间为陈明

陈明告诉钱报记者，他先后分得10万股，一直没有行权。如今，这10万股的价值已超过100万元。而在这次分红中，陈明的10万股也将获得2万港元股息。

陈明是安徽人，但现在全家已经在杭州扎根，前两年还在绿城桃源小镇买了套房子，资产也升值了不少。陈明说，绿城服务对员工很好，只要肯付出，肯努力，能得到很大的回报，“我分到的股票，从没想过卖掉，因为我看好公司的长远未来。”

19年前从甘肃来杭州打工的王全林，只有高中学历，进绿城服务时也是从保安做起，先后服务过丹桂公寓、蓝色钱江、城市阳台等，现在是一名6岗员工，并在公司的支持下，通过成人教育考出了大专文凭。

王全林先后分到了约6万股，2018年的时候行权了2万股，作为首付款的补充，在富阳买了一套房。“现在有自己的房子，小孩也在杭州读书，感觉非常踏实。”

2025年营收目标超500亿

让更多基层员工分享财富

绿城服务创始人宋卫平曾说过，绿城物业是苦出身，最初的每一分钱，都是靠一扫帚一扫帚扫出来的。

所以，绿城服务深知基层员工的辛苦，也致力于让更多员工分享上市之后的财富果实。

而绿城规模的不断壮大，也给了勤奋上进的基层员工大量的晋升空间。

2020年，面对疫情冲击，绿城服务的储备面积依然高达2.84亿平方米，在管面积为2.51亿平方米，储备面积连年大于在管面积，未来发展后劲十足。

绿城服务在过去几年时间加大了非住宅市场的拓展力度，特别是2018年成立产业服务公司，深耕产业园、开发区。今年起绿城服务将全面布局浙江省未来社区，大力拓展基础物业服务，培育生活服务能力和城市运营能力，从而实现新增在管面积跃升，推动营收更快增长。

“5年内，绿城服务整体营业收入保底增长5倍。”3月28日，绿城服务董事会副主席杨掌法指明绿城服务未来5年的发展目标，2025年绿城服务营收目标要超过500亿元。

如此快的发展速度和规模扩张，意味着绿城服务需要组建大量新的项目团队，新增就业岗位。绿城服务优秀的基层员工就有机会凭借自己的经验，成为新项目的管理者，从而在涨薪资的同时，还能获得股票期权，分享到金融资产带来的财富，共同富裕起来。

来源：钱江晚报